Trưởng Phòng Kinh Doanh (Lương 20 triệu - 30 triệu + Thưởng)

a. Nhiệm vụ tổng quát

- Thiết lập mối quan hệ với các nhà thầu thi công, Nhà máy, Cty Thương mại…

- Tư vấn khách hàng và chào bán sản phẩm máy bơm chìm giếng khoan, máy bơm chìm nước thải, máy bơm đa tầng cánh / 1 tầng cánh, máy bơm tăng áp nguyên cụm, máy bơm chữa cháy tiêu chuẩn UL/FM, Bình điều áp, van …của các thương hiệu USA.

- Nghiên cứu, tư vấn các chính sách về giá, sản phẩm dịch vụ và phát triển quan hệ khách hàng.

b. Tài chính / Doanh thu / Chỉ tiêu:

- Số lượng các dự án chào thành công & tỷ lệ chỉ tiêu doanh thu dự án.

- Đảm bảo doanh thu các dòng sản phẩm chiến lược.

c. Khách hàng:

- Nâng cao độ nhận biết thương hiệu trong ngành.

- Chăm sóc khách hàng, duy trì phát triển quan hệ với các đối tượng gây ảnh hưởng / trung gian / quyết định.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xây dựng database khách hàng.

d. Quy trình hoạt động:

- Lập kế hoạch, triển khai thực hiện chăm sóc dự án, khách hàng tuần, tháng và quý.

- Phân bổ chỉ tiêu cho từng nhân viên , giám sát và hỗ trợ nhân viên kinh doanh hoàn thành kế hoạch chỉ tiêu được giao.

- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh.

- Sẵn sàng đi công tác trong nước và ngoài nước.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc Công ty.

- Trình độ Trung cấp trở lên các ngành kỹ thuật.

- Giới tính : Nam/ nữ

- Hình thức : Nhân viên chính thức

- Yêu thích kinh doanh, có tham vọng và năng động.

- Tinh thần trách nhiệm cao, độc lập, chủ động trong công việc.

- Là người năng động, định hướng kết quả, dám chấp nhận thách thức, có tinh thần “phải làm được” nổi trội.

- Kỹ năng đàm phán, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng thuyết trình tốt.

- Kỹ năng quản lý tốt.

- Thời gian làm việc 44h/tuần (từ thứ 2 – thứ 6); giờ hành chính (từ 07:45 – 17:00). Riêng Thứ 7 làm việc đến 12:00.

- Yêu cầu có laptop cá nhân.

- Lương cơ bản từ 20 - 40 triệu + % hoa hồng ( thu nhập 1 tháng từ 40 - 70 triệu trở lên và không giới hạn).

- Thưởng tháng 13, lễ tết…theo quy định của công ty.

- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân.

- Du lịch hàng năm cùng công ty.

- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp.