Trưởng Phòng Hành Chính nhân sự

- Quyết định hoạt động hành chính - nhân sự, vận hành trong phạm vi quyền hạn và trách nhiệm công ty giao cho
- Chịu trách nhiệm kết quả hoạt động trong phạm vi quyền hạn và trách nhiệm
- Ban hành các Mục tiêu, Kế hoạch trong phạm vi quyền hạn và trách nhiệm
- Ban hành các văn bản quy định trong phạm vi quyền hạn và trách nhiệm
- Tham mưu / kiến nghị / đề xuất phương án, kế hoạch, chính sách, văn bản quy định với BGĐ

- Thực thi các hoạt động liên quan đến hành chính, nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo hội nhập, phát triển nguồn nhân lực
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về tiền lương, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Cùng BGD Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định đã ban hành.
- Giám sát, thực hiện và hướng dẫn nhân viên tuân theo chính sách, quy định và văn hóa công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Lương: 15 – 20 triệu
- Được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Nhà Nước: HĐ lao động, BHXH, BHYT, BHTN…
- Thưởng các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chính sách đãi ngộ của Công ty
- Thưởng xứng đáng khi có thành tích tốt trong công việc
- Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, cơ hội gắn bó lâu dài và thăng tiến trong công việc.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.