Trưởng Nhóm Phát Triển Kinh Doanh

MỤC TIÊU:
● Quản lý một nhóm phát triển kinh doanh tại một Start up có tốc độ phát triển nhanh (> 300%/ năm) với nguồn quỹ đầu tư từ nước ngoài.
● Tìm kiếm khách hàng lớn cho sản phẩm/ dịch vụ mới của công ty.

NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM:
● 10% - Khảo sát thị trường và phân tích cạnh tranh.
● 60% - Đạt KPI theo vị trí công việc đảm nhận (cá nhân/ team)
● 20% - Quản lý, hỗ trợ tài khoản khách hàng khi cần thiết.
● 10% - Thực hiện các công việc khác được giao.

1. Tìm kiếm, tư vấn và chăm sóc khách hàng lớn:
- Lên kế hoạch và chiến lược tìm kiếm khách hàng tiềm năng
- Theo sát và hỗ trợ nhân viên tiếp cận và tư vấn cho khách hàng
- Thực hiện các chương trình chăm sóc và hỗ trợ dịch vụ cho khách hàng
2. Xây dựng và phát triển đội nhóm:
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện giữa các thành viên
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
3. Tổ chức, hoạch định và huấn luyện:
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch, phát triển bộ phận để đạt được những mục tiêu đề ra
- Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
4. Phát triển cá nhân:
- Tạo dựng mối quan hệ, mở rộng giao tiếp để phát triển kinh doanh
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp
- Tuân thủ các nguyên tắc và chính sách của công ty

1. Trình độ - Education
- Học vấn: Cao đẳng trở lên
2. Kiến thức – Knowledge:
- Nắm vững kiến thức sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
- Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh.
3. Kỹ năng – Skills:
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng lắng nghe, tư vấn, động viên
- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết xung đột
4. Kinh nghiệm - Experience
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm sales / phát triển kinh doanh cho cty TMĐT là một điểm công +++
5. Phẩm chất, tính cách, thái độ và hành vi – Personalities, aptitude and interests:
- Trung thực, cẩn thận, có tính bảo mật, tận tụy gắn bó với công việc.
- Điềm tĩnh, chín chắn và khéo léo trong lời nói và hành vi.
- Tinh thần trách nhiệm cao.
- Khả năng làm việc độc lập, chịu cường độ áp lực cao.
- Tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt, phong cách làm việc chuyên nghiệp.

LƯƠNG & THƯỞNG:
● Lương cơ bản: 13 - 15tr đồng/tháng ( theo năng lực).
● Thưởng cao trên doanh thu mang về (có thể gấp x2, x3 / tháng theo khả năng) và không giới hạn.
● Thưởng cao trên sự phát triển của đội ngũ.

PHÚC LỢI:
● Thời gian làm việc : Thứ 2- Thứ 6 ( 09h30-18h).
● Chế độ BHXH theo quy định bộ luật lao động.
● Bảo hiểm tai nạn 24/24 (Hạng mức cao 30 tháng lương) .
● Phép năm 14 ngày/năm ( làm đủ 12 tháng, dưới 12 tháng ngày phép theo tỷ lệ).
● Các chính sách khác theo quy định của công ty.
● Hỗ trợ về công nghệ (Thiết bị và hệ thống hiện đại)
● Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở.
● Làm việc trong môi trường năng động, hiện đại – nơi tất cả những ý tưởng "điên rồ" của bạn sẽ được lắng nghe, được cân nhắc và giúp đỡ để hoàn thiện từ chi tiết nhỏ nhất.

LIÊN HỆ:

Công ty TNHH OkieLa Việt Nam
Phòng Nhân Sự - Ms. Chi

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 (Hạng mức cao 30 tháng lương).
- Phép năm 14 ngày/năm ( làm đủ 12 tháng, dưới 12 tháng ngày phép theo tỷ lệ).

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp