Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

1. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự...

2. Hoạch định nguồn nhân lực

3. Xây dựng chính sách nhân sự

4. Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật trong phạm vi khu vực quản lý.

5. Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi.

6. Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho nhân viên công ty >> kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng)

7. Tuyển dụng:

- Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm: Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự.

- Triển khai các chương trình tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh theo yêu cầu.

8. Quản lý giải quyết các thủ tục, chế độ cho người lao động

9. Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty.

10. Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp. Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

 11. Thực hiện các công việc của Trưởng phòng nhân sự và các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

• Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật;

- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương;

- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt;

- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc;

- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;

- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;

- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm Office;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự;

- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng, đặc biệt là nói, biết tiếng hàn là một lợi thế;

• Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định.

Mức lương: 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy theo năng lực

- Mức lương và thu nhập hấp dẫn

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp

- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến

- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễ Tết vv..