Trưởng Bộ Phận Đào Tạo
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 100 lượt xem
Ngày cập nhật: 12/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
1.1. Công tác chuyên môn
- Xây dựng, giám sát, cải tiến quy trình đào tạo của công ty
- Khảo sát, phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của công ty, thiết lập ý tưởng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với từng giai đoạn hướng tới mục tiêu nâng cao văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty
- Tìm kiếm và đánh giá đối tác đào tạo theo chương trình đã đề ra
- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm
- Lên nội dung, bài giảng, tổ chức và kiểm soát chương trình đào tạo: hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, sản phẩm, đào tạo học viên phẫu thuật thẩm mỹ, học viên spa và các chương trình đào tạo khác của công ty
- Tổ chức đánh giá sau đào tạo, phối hợp tổ chức cấp chứng chỉ đào tạo (nếu có)
- Phân tích, đánh giá, báo cáo hiệu quả đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo kỹ năng mềm, một số lớp dành cho các bộ quản lý
- Phối hợp các bộ phận để xây dựng chương trình đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa cho các vị trí quản lý
- Lập kế hoạch, kiểm soát chi phí đào tạo hàng tháng, quý, năm
- Tham mưu cho ban giám đốc về công tác đào tạo và phát triển nhân lực
1.2. Công tác quản lý
- Chịu trách nhiệm về tiến độ công việc, chất lượng của bộ phận đào tạo
- Phân công, hướng dẫn, điều phối công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý
- Phối hợp các bộ phận khác để đảm thông tin, công việc luôn kịp thời, chính xác
- Nhận báo cáo của nhân viên thuộc quyền và xử lý các vấn đề tồn đọng
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng HC-NS
- Báo cáo công việc hàng tuần, tháng hoặc đột xuất
- Xây dựng, giám sát, cải tiến quy trình đào tạo của công ty
- Khảo sát, phân tích, xác định nhu cầu đào tạo của công ty, thiết lập ý tưởng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với từng giai đoạn hướng tới mục tiêu nâng cao văn hóa doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty
- Tìm kiếm và đánh giá đối tác đào tạo theo chương trình đã đề ra
- Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng, quý, năm
- Lên nội dung, bài giảng, tổ chức và kiểm soát chương trình đào tạo: hội nhập, văn hóa doanh nghiệp, sản phẩm, đào tạo học viên phẫu thuật thẩm mỹ, học viên spa và các chương trình đào tạo khác của công ty
- Tổ chức đánh giá sau đào tạo, phối hợp tổ chức cấp chứng chỉ đào tạo (nếu có)
- Phân tích, đánh giá, báo cáo hiệu quả đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp các buổi đào tạo kỹ năng mềm, một số lớp dành cho các bộ quản lý
- Phối hợp các bộ phận để xây dựng chương trình đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa cho các vị trí quản lý
- Lập kế hoạch, kiểm soát chi phí đào tạo hàng tháng, quý, năm
- Tham mưu cho ban giám đốc về công tác đào tạo và phát triển nhân lực
1.2. Công tác quản lý
- Chịu trách nhiệm về tiến độ công việc, chất lượng của bộ phận đào tạo
- Phân công, hướng dẫn, điều phối công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý
- Phối hợp các bộ phận khác để đảm thông tin, công việc luôn kịp thời, chính xác
- Nhận báo cáo của nhân viên thuộc quyền và xử lý các vấn đề tồn đọng
- Báo cáo trực tiếp cho trưởng phòng HC-NS
- Báo cáo công việc hàng tuần, tháng hoặc đột xuất
Yêu cầu ứng viên
- Ít nhất 05 năm làm công tác đào tạo, ít nhất 02 năm làm trưởng nhóm đào tạo hoặc quản lý đào tạo, tuổi từ 30 trở lên
- Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, sư phạm
- Kỹ năng nhận diện vấn đề, phân tích, đánh giá
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng đứng lớp, thiết kế bài giảng, đánh giá hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, đánh giá công việc
- Hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là đào tạo, có kiến thức xã hội phong phú
- Yêu cầu bắt buộc: ứng viên đã tham gia các khóa học về nhân sự, training, đọc nhiều sách
- Ngoại hình ưa nhìn, chín chắn, điềm tĩnh
- Giao tiếp khéo, nói chuyện lưu loát, thu hút, biết lắng nghe và phản biện
- Tinh thần hợp tác, cầu thị, đóng góp, linh động xử lý công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan, ưu tiên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, sư phạm
- Kỹ năng nhận diện vấn đề, phân tích, đánh giá
- Kỹ năng quản lý đội nhóm
- Kỹ năng đứng lớp, thiết kế bài giảng, đánh giá hiệu quả đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, đánh giá công việc
- Hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là đào tạo, có kiến thức xã hội phong phú
- Yêu cầu bắt buộc: ứng viên đã tham gia các khóa học về nhân sự, training, đọc nhiều sách
- Ngoại hình ưa nhìn, chín chắn, điềm tĩnh
- Giao tiếp khéo, nói chuyện lưu loát, thu hút, biết lắng nghe và phản biện
- Tinh thần hợp tác, cầu thị, đóng góp, linh động xử lý công việc
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lễ/tết
- Bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc sức khỏe hàng năm
- Đào tạo theo chính sách Công ty
- Bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc sức khỏe hàng năm
- Đào tạo theo chính sách Công ty
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
BỆNH VIỆN THẨM MỸ MEDIKA
262- 268 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10
Người liên hệ: Ms. Dung
262- 268 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10
Người liên hệ: Ms. Dung
“Công ty CP Đầu tư Khang Minh được thành lập vào năm 2007 với mong muốn cháy bỏng của Tổng Giám Đốc - Bác sĩ Võ Thanh Đạm là để “ Phục vụ Cộng đồng “ với dịch vụ Khám chữa bệnh tốt nhất. Trải qua gần 10 năm kể ...Chi tiết
“Công ty CP Đầu tư Khang Minh được thành lập vào năm 2007 với mong muốn cháy bỏng của Tổng Giám Đốc - Bác sĩ Võ Thanh Đạm là để “ Phục vụ Cộng đồng “ với dịch vụ Khám chữa bệnh tốt nhất. Trải qua gần 10 năm kể từ khi thành lập, Công ty đã đưa vào hoạt động và phát triển thành công hai thương hiệu: Bệnh viện Thẩm mỹ Medika và Trung tâm Y Khoa Kỳ Hòa - với sự đầu tư quy mô, khang trang về cơ sở vật chất hạ tầng, trang thiết bị vật tư y tế tân tiến, hiện đại, đồng thời với đội ngũ y bác sĩ nhiệt tình, tận tâm, giỏi nghề; đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp luôn mang đến cảm giác thoải mái và hài lòng cho Khách hàng khi đến thăm khám và sử dụng dịch vụ. Hiện nay, Công ty đang đẩy mạnh sự phát triển cho Bệnh viện Thẩm mỹ Medika và cần bổ sung thêm những nhân viên giỏi, tâm huyết với nghề Y để cùng Công ty đi lên và phát triển ngày càng vững mạnh, thực hiện ngày càng tốt tôn chỉ " Nâng cao chất lượng phục vụ vì lợi ích sức khỏe cho cộng đồng" đem lại cho Khách hàng những trải nghiệm hài lòng với những dịch vụ tốt nhất và tối ưu nhất vì lợi ích của Khách hàng” Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Bộ Phận Đào Tạo trong ngành Giáo dục/Đào tạo được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi BỆNH VIỆN THẨM MỸ MEDIKA. BỆNH VIỆN THẨM MỸ MEDIKA đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Bộ Phận Đào Tạo cách đây lúc 11/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
BỆNH VIỆN THẨM MỸ MEDIKA
Địa chỉ: 262- 268 Đường 3/2, Phường 12, Quận 10
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ Phận Đào Tạo
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ