Talent Acquisition ManagerTop management

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 163 lượt xem

Ngày cập nhật: 29/01/2020

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Trưởng nhóm

Ngành nghề: Nhân sự

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hồ Chí Minh


Mô tả công việc

1. Recruitment:
- Responsible for providing recruiting strategies for local recruitment throughout ILA.
- Work with team to source active and passive candidates to build/maintain a candidate pipeline for short and long term recruitment needs .
- Support and communicate with Hiring managers to develop and forecast future departmental needs
- Understand and actively participate in Recruitment Reports, bring new ideas with standard and centralized templates
- Setting up and maintain recruitment system for search engine and database of candidates

2. Selection process:
- In charge and participate in the assessment process with both internal and external candidates utilizing own experience to make strategic hiring and placement decisions.
- Control and Develop the Selection Process through Job and Compatibility Assessment

3. Recruitment branding:
- Identify opportunities for improvement/development of marketing channels for local recruitment
- Control the effectiveness of channels in costing and production
- Expand and leverage external networks; build relationships with professional groups to support recruitment efforts and promote ILA employer brand
- Effectively develop the “Employer Brand” to ensure that the company is perceived as an Employer of Choice

4. Process:
- Build and upgrade Recruitment Process of all positions of all level
- Guide and supervise stakeholders to follow the process for better operational efficiency

5. People:
- Manage, train and develop Talent Acquisition Team to ensure we have an integrated vision across ILA

Yêu cầu ứng viên

1. Education: University graduate

2. Experience:
- At least 5 years of full cycle of recruitment experience in an organization with 500+ employees
- Multinational organization experience preferred
- Proficient in recruitment best practice, Vietnamese labour code, especially with organizations which the demands for employee recruiting are high.
- Must have a minimum of two (2) years recruitment supervisory work experience
- A strong understanding and experience working in organizational diagnosis and talent development
- HRIS systems experience—preferably ERP. Experience with automated applicant tracking systems a plus

3. Technical Skills:
- Skillful in gathering data, compile information, and prepare reports
- Good skills in office software applications (MS Word, Excel, Project, Visio, PowerPoint, etc…)

4. Soft Skills:
- Acquire experience to use independent judgment and to manage and impart confidential information - Ability to work effectively with diverse populations
- Solid leadership skill to lead and develop team members
- Capable of developing, planning, and implementing short- and long-range goals
- Dynamic, passionate and can handle high pressure
- Excellent communication and negotiable skill

Quyền lợi được hưởng

- 13th payment
- Regular training

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

ILA VIETNAM
ILA VIETNAM
146 Nguyen Dinh Chieu, Ward 6, Dist. 3, HCMC
Người liên hệ: HR Department
ILA Vietnam is a foreign-owned educational and training company. We offer a broad range of educational programmes and services, including: • English language programmes for children and adults • International exam preparation • Teaching Training • Corporate training • Overseas study placement services and consultation In 2014, we educated more ...Chi tiết
ILA Vietnam is a foreign-owned educational and training company. We offer a broad range of educational programmes and services, including: • English language programmes for children and adults • International exam preparation • Teaching Training • Corporate training • Overseas study placement services and consultation In 2014, we educated more than 35,000 students at ILA centres in Ho Chi Minh City, Hanoi, Da Nang and Vung Tau. We make considerable and continuous investments in our programmes, services and facilities to ensure that our students receive an education of the very highest standard. ILA Vietnam là một công ty hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh có vốn sở hữu nước ngoài, chuyên cung cấp các chương trình học và dịch vụ bao gồm: • Chương trình giảng dạy Anh ngữ dành cho trẻ em và người lớn • Chương trình luyện thi các kỳ thi quốc tế • Chương trình đào tạo giáo viên • Đào tạo doanh nghiệp • Trung Tâm Du Học ILA Năm 2014, ILA có hơn 35.000 học viên đang theo học tại tất cả các trung tâm ở thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng và Vũng Tàu. ILA luôn chú trọng đầu tư và cập nhật liên tục đối với các chương trình học, dịch vụ, trang thiết bị dạy và học tại tất cả các cơ sở nhằm đảm bảo mỗi học viên theo học với ILA đều nhận được sự đào tạo theo tiêu chuẩn cao và chuyên nghiệp. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Talent Acquisition ManagerTop management trong ngành Nhân sự được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi ILA VIETNAM. ILA VIETNAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Talent Acquisition ManagerTop management cách đây lúc 19/02/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

ILA VIETNAM

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: 146 Nguyen Dinh Chieu, Ward 6, Dist. 3, HCMC

Quy mô: 100-499 nhân viên


Việc làm tương tự

Talent Acquisition ManagerTop management

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ