Senior Digital Marketing Executive

1. Hiểu rõ mô hình hoạt động và kinh doanh của một đơn vị agency về quảng cáo tiếp thị trên các nền tảng trực tuyến (Facebook, Google, Zalo, …).
2. Phối hợp chặt chẽ cùng BGĐ và Team Sales để đưa ra các kế hoạch tiếp thị online, quảng cáo dựa trên tình hình và hiệu quả marketing/quảng cáo hiện tại của khách hàng.
3. Nắm bắt và theo dõi chính xác quá trình, kế hoạch và hiệu quả quảng cáo, tiếp thị của những job và khách hàng mình phụ trách.
4. Hỗ trợ, đưa ra hướng giải quyết cụ thể cho các vấn đề khó khăn và sự cố trong lĩnh vực chuyên môn mà cấp dưới/khách hàng hiện tại đang gặp phải.
5. Đảm nhận, duy trì và quản lý các kênh truyền thông của công ty trên các platform phổ biển (Facebook, Google,…).
6. Lên ý tưởng, thiết lập và tùy chỉnh các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Facebook, Google và Zalo cho khách hàng của công ty theo ngân sách được duyệt bởi cấp trên tùy theo từng chiến dịch.
7. Tham gia xây dựng nội dung cho các fanpage Facebook vệ tinh/bổ trợ của công ty, cùng với team đảm nhận công việc xây dựng nội dung.
8. Hỗ trợ các nghiệp vụ về marketing/quảng cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

(Phỏng vấn bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, ứng viên được quyền lựa chọn)
1. Hiểu được mô hình hoạt động của một agency về quảng cáo, truyền thông với đối tượng khách hàng đã nêu.
2. Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên trong các lĩnh vực có liên quan như quảng cáo, truyền thông, tiếp thị kỹ thuật số, …
3. Hiểu rõ và chuyên sâu về: Facebook Ads, Google Ads, Quảng cáo và tiếp thị thông qua Zalo (không bắt buộc).
4. Giao tiếp, đọc hiểu tiếng Anh mức độ trung bình trở lên.
5. Khả năng lên ý tưởng, kế hoạch tiếp thị online, quảng cáo dựa trên yêu cầu của khách hàng theo sự giao phó của công ty.
6. Khả năng biên tập, soạn thảo nội dung trên các nền tảng tiếp thị (Trên website, Facebook, Google).
7. Lợi thế nếu ứng viên có khả năng design và edit hình ảnh, video bằng các phần mềm Photoshop, Premiere Pro, …
8. Cần có hiểu biết rõ ràng về quy trình xử lý các loại khiếu nại; quy định, chính sách nguyên tắc cộng đồng, bản quyền của Google và Facebook. Ưu tiên những ứng viên đã có hiểu biết chuyên sâu trong những vấn đề này.
9. Ưu tiên các bạn đã có quá trình làm việc tại các agency tương tự và có máy tính cá nhân để làm việc.
10. Yêu cầu kỹ năng cá nhân: Làm việc nhóm, làm việc độc lập, thuyết trình, có tinh thần trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc.
11. Có khả năng làm việc trong môi trường công việc áp lực cao.

QUYỀN LỢI CỦA ỨNG VIÊN

1. Mức lương xứng đáng với khả năng của bạn và khối lượng công việc thực tế ở công ty. Thực nhận từ 12-15 triệu (thỏa thuận tùy theo năng lực).
2. Các vấn đề về pháp lý rõ ràng và minh bạch giữa công ty và người lao động.
3. Có Hợp đồng Lao động, Hợp đồng Thử việc và được tham gia đầy đủ các chế độ BH theo quy định hiện hành.
4. Chi trả lương đúng thời gian cam kết, có chế độ lương tháng 13.
5. Được xét tăng lương định kỳ mỗi năm và được xét tăng lương không định kỳ tùy theo tình hình kinh doanh của công ty
6. Các vấn đề về nghỉ phép và các quy định khác dựa theo quy định của Luật pháp hiện hành.
7. Du lịch ít nhất 1 lần/năm, đãi ngộ và lương thưởng xứng đáng với hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty.
8. Môi trường làm việc trẻ và thân thiện trong công ty startup mới, cơ hội thăng tiến không ngừng khi lượng khách hàng tăng và quy mô công ty được mở rộng.
9. Các khoảng trợ cấp đi công tác (nếu có phát sinh), ăn trưa, gửi xe được công ty hỗ trợ mỗi tháng.

- Lương tháng 13 - Xét tăng lương mỗi năm - Các khoản trợ cấp phát sinh
- Các loại BH đầy đủ theo Luật hiện hành; HĐLĐ và các vấn đề pháp lý minh bạch, rõ ràng
- Quyền nghỉ phép theo quy định; du lịch, party mỗi năm cùng công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp