Recruitment Team Leader

1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng:
- Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội địa, đảm bảo luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu nhân sự của Khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng của Khách hàng.
- Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng có liên quan
- Xây dựng và phát triển các hoạt động nhằm tăng nhận diện về hoạt động tuyển dụng của công ty
- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hàng năm của team
2. Triển khai tuyển dụng:
- Xây dựng quy trình và phương pháp tuyển dụng để tối ưu về thời gian từ lúc tiếp nhận Thông tin tuyển dụng đến lúc tuyển dụng thành công.
- Triển khai và quản lý nghiệp vụ tuyển dụng đối với Khách hàng nội địa.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Ngoại ngữ, Kinh tế, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh…, ưu tiên các trường ĐH Ngoại Thương, ĐH Ngoại ngữ, ĐH quốc gia...
- Giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Supervisor/Trưởng nhóm với nghiệp vụ tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng ở cả 2 nguồn Online / Offline
- Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt.
- Trẻ trung, nhiệt huyết, có trách nhiệm, không ngại việc
- Khả năng quản lý, tạo động lực và đào tạo cho nhân sự trong team, xây dựng màu sắc mới mẻ, độc lập.

- Lương tháng 13
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp