Nhân Viên Kinh Doanh

*Nhiệm vụ:
1. Lập kế hoạch và phát triển kinh doanh khu vực được giao
- Xây dựng kế hoạch doanh số và triển khai thực hiện kế hoạch doanh số đã được phê duyệt tháng, quý, năm chi tiết từng huyện trong khu vực được giao.
- Chăm sóc hỗ trợ các đại lý cũ (khi được bàn giao) để thúc đẩy bán hàng: giải quyết kịp thời các vướng mắc về cơ chế, bảo hành, hỗ trợ chốt công trình, mở thêm đại lý cấp 2…
- Triển khai mở đại lý mới những khu vực thị trường còn trống. Hàng ngày đi thị trường và khai thác các khách hàng tiềm năng để mở mới đại lý.
- Thu hồi công nợ và thực hiện các thủ tục ký hợp đồng, phụ lục hợp đồng, sổ đối chiếu công nợ theo quy định. Thông báo các chính sách bán hàng, các chương trình khuyến mại … kịp thời đến cho các đại lý. Giải quyết kịp thời các vướng mắc của đại lý. Nếu quá thẩm quyền phải báo cáo ngay với cấp trên để có hướng giải quyết.
- Thực hiện đầy đủ các báo cáo theo quy định.
2. Hiểu rõ và nắm bắt được sản phẩm của công ty cũng như cơ chế chính sách bán hàng
- Nắm được các đặc tính, công dụng, ưu nhược điểm của từng sản phẩm mà công ty đang bán. Đánh giá được các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để so sánh, tư vấn cho khách hàng một cách thuyết phục.
- Hiểu rõ cơ chế bán hàng của công ty, nắm được nội dung các chương trình khuyến mại để triển khai xuống khách hàng.
3. Nắm bắt cơ chế bán hàng của đối thủ cạnh tranh
Nắm bắt được thông tin về chính sách bán hàng của các đối thủ cạnh tranh để thuyết phục khách hàng cũng như tham mưu, tư vấn cho cấp trên.
4. Nhiệm vụ khác
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, điều động của cấp trên.

*Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm trước cấp trên về các nhiệm vụ, công việc được giao.
- Bảo mật thông tin về chế độ chính sách, các quy chế, quy định của công ty.
- Có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp đề cao tinh thần đồng đội và trách nhiệm cá nhân.
- Tuân thủ nội quy lao động, quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn… của công ty và các quy định của Pháp luật lao động hiện hành.

*Quyền hạn:
Có quyền ý kiến và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm, quyền hạn của mình tuân thủ theo quy định của Công ty.

*Báo cáo
- Thực hiện việc báo cáo định kỳ theo quy định: báo cáo tuần, tháng, quý, năm và báo cáo các công việc phát sinh đột xuất cho cấp trên nắm được để có phương án giải quyết.
- Báo cáo đột xuất khi cấp trên yêu cầu.

*Quan hệ công việc:
- Bên trong: quan hệ với tất cả các phòng/bộ phận trong công ty, chi nhánh, nhà máy để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Bên ngoài: quan hệ với khách hàng, đối tác, cơ quan chức năng để xử lý, giải quyết công việc thuộc thẩm quyền được giao.

*Các điều nghiêm cấm:
- Làm sai quy trình nghiệp vụ, quy định, quy chế, nội quy, hướng dẫn của công ty.
- Tiết lộ các văn bản, tài liệu của Công ty ra bên ngoài.
- Tiết lộ bí mật kinh doanh, chiến lược và chính sách kinh doanh của Công ty cho đối thủ cạnh tranh có cùng ngành nghề kinh doanh.
- Tiết lộ thông tin các công trình/dự án đang hoặc sắp triển khai của Công ty khi chưa được phép công bố của Tổng Giám đốc.

- Nam hoặc nữ, sức khỏe tốt, Tốt nghiệp trung cấp trở lên tuổi từ 20-35.
- Năng động, đam mê kinh doanh, ham học hỏi.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chăm chỉ.
- Có khả năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, tự sắp xếp, quản lý công việc.
Ưu tiên :
- Ứng viên ứng cử viên có kinh nghiệm phát triển thị trường

- Lương thỏa thuận.
- Được tham gia các khóa đào tạo, sự kiện, teambuilding công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, chính sách chế độ tốt.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp