Kế Toán Nội Bộ

- Quản lý thu – chi, quỹ tiền mặt, báo cáo hàng ngày, hàng tuần.
- Lập chứng từ xuất nhập hàng, quản lý hàng hóa, lên báo cáo nhập xuất tồn kho. Thực hiện kiểm kho định kì theo quy định của công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng phát sinh hàng ngày. Nhập số liệu mua bán hàng vào phần mềm misa, cuối ngày tổng hợp gửi báo cáo cho Quản lý.
- Kiểm tra đối chiếu số liệu mua bán hàng trên phần mềm với số liệu kho và công nợ.
- Theo dõi, đối chiếu, kiểm tra xác nhận công nợ khách hàng. Theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng, khi khách hàng trả nợ tách cac khoản nợ theo hợp đồng, hóa đơn bán hàng.
- Lập báo cáo công nợ và công nợ đặc biệt.
- Giao dịch với ngân hàng, mở tài khoản, chuyển tiền…
- Theo dõi lương thưởng tại công ty.
- Theo dõi nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên.
- Hỗ trợ sắp xếp chứng từ
- Soạn thảo các loại hợp đồng kinh tế, hợp đồng lao động, nguyên tắc… phát sinh (nếu có) và các giấy tờ, thủ tục hành chính khác.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Làm việc từ thứ 2- thứ 6.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành kế toán
- Nắm bắt được các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Biết sử dụng các phần mềm Văn Phòng: Word, Excel, PM kế toán Misa và các phần mềm hỗ trợ công việc khác (sẽ được hướng dẫn thêm)
- Sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
- Khả năng làm việc cường độ, áp lực cao.
- Có kinh nghiệm kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3 năm
*Yêu cầu khác
- Có đam mê công nghệ; Có khả năng trình bày và giao tiếp tốt
- Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt
- Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi kỹ thuật mới nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.
- Có khả năng làm việc tự chủ và làm việc theo nhóm.
- Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc.
Quyền lợi:
- Lương từ 6- 7 triệu, tăng theo năng lực.
– Đội ngũ lãnh đạo, quản lý đầy tài năng và nhiệt huyết, luôn trọng dụng nhân tài, coi anh em trong công ty là Cộng sự;
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
– Lương thưởng xứng đáng theo năng lực, thưởng ngày lễ 2/9, 30/4, 1/5, ,.. theo tình hình kinh doanh của công ty;
– Môi trường trẻ trung, năng động: Teambuilding hàng năm, Olympic kỉ niệm ngày thành lập công ty, Year End Party, các party dịp 08/03, 20/10, … và một số hoạt động khác;
– Hưởng đầy đủ BHXH và các chế độ chính sách khác theo quy định của Bộ Luật lao động và công ty;
– Được đề xuất các ý kiến về nghiệp vụ,...nhằm nâng cao hiệu quả công việc;
– Được đào tạo bài bản về quy trình, và các kiến thức cần thiết cho công việc;
– Thưởng cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu suất,.. theo thành tích công việc;
– Được trang bị công cụ làm việc.

- Lương thưởng xứng đáng theo năng lực
- Hưởng đầy đủ BHXH và các chế độ chính sách khác theo quy định của Bộ Luật lao động
- Được đào tạo bài bản về quy trình, và các kiến thức cần thiết cho công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp