HR Executive (C&B)
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 95 lượt xem
Ngày cập nhật: 12/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
What you’ll be doing
You will be joining the HR Department as an HR Executive (C&B) and you will be responsible for the following tasks:
1. Compensation & Benefit
- Responsible for entire payroll process, statutory compliance & disbursement of salary on time
- Monitor works of Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance. Liaise with external vendors to supervise and check the insurance matters for the employees
- Complete all reports for external authorities such as Social Insurance Dept, Molisa, Tax Department and internal report system
- Writing and improving labor contracts of all types for our team members
- Improving company policies to ensure the team performs to a high standard
- Growing employee recognition and reward programmes, both financial and non-financial
- Compile and update employee records on the HR management system
2. Recruitment
- Generating innovative ideas for recruitment campaigns and job adverts
- Plan and arrange interviews, tests
- Process professionally entrance procedure for new staff
- Carry out employee orientation
3. Employee relation
- Plan and implement internal events
- In charge of company announcement and notice
- Administer exit procedure including resignation letter, handover checklist, termination agreement, final payment
- Answer inquiries from employees regarding company's policy and HR procedure
- Building and maintaining a strong culture of great team morale, cohesiveness and high-performance
4. Other related duties as assigned
- Perform other related duties as assigned by HR Manager and HR Director
- Training and mentoring more junior team members
- Joining an open, friendly and performance-oriented culture
You will be joining the HR Department as an HR Executive (C&B) and you will be responsible for the following tasks:
1. Compensation & Benefit
- Responsible for entire payroll process, statutory compliance & disbursement of salary on time
- Monitor works of Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance. Liaise with external vendors to supervise and check the insurance matters for the employees
- Complete all reports for external authorities such as Social Insurance Dept, Molisa, Tax Department and internal report system
- Writing and improving labor contracts of all types for our team members
- Improving company policies to ensure the team performs to a high standard
- Growing employee recognition and reward programmes, both financial and non-financial
- Compile and update employee records on the HR management system
2. Recruitment
- Generating innovative ideas for recruitment campaigns and job adverts
- Plan and arrange interviews, tests
- Process professionally entrance procedure for new staff
- Carry out employee orientation
3. Employee relation
- Plan and implement internal events
- In charge of company announcement and notice
- Administer exit procedure including resignation letter, handover checklist, termination agreement, final payment
- Answer inquiries from employees regarding company's policy and HR procedure
- Building and maintaining a strong culture of great team morale, cohesiveness and high-performance
4. Other related duties as assigned
- Perform other related duties as assigned by HR Manager and HR Director
- Training and mentoring more junior team members
- Joining an open, friendly and performance-oriented culture
Yêu cầu ứng viên
- University degree in Human Resources, Law or related major
- At least 3 years of experience in recruitment and C&B
- Great people skills and capability to work in an ambitious team
- The ability to work on multiple projects simultaneously
- The ability to thrive in a fast-paced start-up environment
- An innovative and creative approach to problem solving
- A desire to learn and grow your skills and responsibilities as the company expands
- Knowledge of English language to a professional standard
- At least 3 years of experience in recruitment and C&B
- Great people skills and capability to work in an ambitious team
- The ability to work on multiple projects simultaneously
- The ability to thrive in a fast-paced start-up environment
- An innovative and creative approach to problem solving
- A desire to learn and grow your skills and responsibilities as the company expands
- Knowledge of English language to a professional standard
Quyền lợi được hưởng
- - Hưởng mức lương, thưởng hấp dẫn + Chế độ thăng tiến rõ ràng: Xét tăng lương 2 lần / năm
- - Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định
- - Công ty tổ chức đi du lịch thường niên + Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- - Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định
- - Công ty tổ chức đi du lịch thường niên + Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LOGIVAN VIỆT NAM
9, 189/2 Giảng Võ, Phường Cát Linh, Quận Đống đa, Hà Nội
Người liên hệ: HR Department
9, 189/2 Giảng Võ, Phường Cát Linh, Quận Đống đa, Hà Nội
Người liên hệ: HR Department
Thông tin công ty: LOGIVAN là một start-up công nghệ trong lĩnh vực vận tải đường bộ đã gọi vốn thành công 7,9 triệu USD từ nhiều quỹ đầu tư danh tiếng. Chúng tôi phát triển nền tảng web và ứng dụng để thay đổi cách mọi người đặt xe ...Chi tiết
Thông tin công ty: LOGIVAN là một start-up công nghệ trong lĩnh vực vận tải đường bộ đã gọi vốn thành công 7,9 triệu USD từ nhiều quỹ đầu tư danh tiếng. Chúng tôi phát triển nền tảng web và ứng dụng để thay đổi cách mọi người đặt xe tải, giúp nền kinh tế Việt Nam phát triển và quan trọng nhất là cải thiện cuộc sống của hơn 22.000 tài xế xe tải đang có trong hệ thống của chúng tôi. LOGIVAN muốn trao cho bạn cơ hội làm việc và phát triển cùng một đội ngũ năng động, tài năng và dùng khả năng của bạn để góp phần xây dựng một phần tương lai của Việt Nam. LOGIVAN đã nhận được nhiều giải thưởng khác nhau, trong đó có giải thưởng Best Start-up tại RISE (hội nghị công nghệ lớn nhất châu Á), và được cố vấn trực tiếp từ Tổng Giám đốc công nghệ toàn cầu của UBER- Mr. Thuận Phạm. Chúng tôi cũng đã xuất hiện trên 50 chương trình truyền hình, sự kiện truyền thông khác nhau. Bao gồm: Forbes, Tech in Asia, E27, VTV và Business Insider. Nhưng đây chỉ là sự khởi đầu, bạn có muốn tham gia vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ của một start-up? Nếu có sự đóng góp của bạn, LOGIVAN có thể đi xa hơn rất nhiều. LOGIVAN đang tìm kiếm nhiều chuyên viên kinh doanh tài năng để gia nhập vào team sales của chúng tôi. Chúng tôi đang mở rộng đội ngũ bán hàng để giới thiệu tới nhiều khách hàng mới sử dụng giải pháp sang tạo của chúng tôi trong lĩnh vực vận tải đường bộ. Nếu bạn có nhiệt huyết và khao khát học hỏi thì hãy gia nhập vào đội ngũ của chúng tôi, kinh nghiệm trực tiếp trong ngành là không bắt buộc nhưng đó là một lợi thế. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm HR Executive (C&B) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LOGIVAN VIỆT NAM. CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LOGIVAN VIỆT NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin HR Executive (C&B) cách đây lúc 05/01/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ LOGIVAN VIỆT NAM
Địa chỉ: 9, 189/2 Giảng Võ, Phường Cát Linh, Quận Đống đa, Hà Nội
Quy mô: Đang cập nhật
Việc làm tương tự
HR Executive (C&B)
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ