Hiệu Trưởng Trường Mầm Non

1 Tham gia vào quá trình xây dựng trường
- Phối hợp cùng Ban Tổng Giám đốc xây dựng mô hình hoạt động cho trường theo Điều lệ trường mầm non
- Cùng Ban Dự án lên kế hoạch đầu tư, mua sắm trang thiết bị trong phòng học phù hợp với từng nhóm trẻ và quá trình dạy, học.
- Thiết kế chương trình, phương pháp đào tạo đối với từng nhóm trẻ
- Lập kế hoạch tuyển dụng giáo viên, nhân viên theo định biên nhân sự, trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập hồ sơ xin phép hoạt động giáo dục tại nhà trường
- Dự kiến các khoản thu chi cần thiết để đảm bảo trường đi vào hoạt động có hiệu quả.
- Lên kế hoạch tuyển sinh, đào tạo
2, Quản lý vận hành trường
- Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của nhà trường; chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý giáo dục, Ban Tổng Giám đốc công ty, giáo viên, nhân viên, phụ huynh.
- Quản lý, phân công, bổ nhiệm giáo viên đảm bảo đạt hiệu quả
- Xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà trường- Phụ huynh- Học sinh. Xây dựng Trường ngày càng uy tín, phụ huynh hài lòng về chất lượng nuôi- dạy của Trường
- Lập kế hoạch thu chi và giám sát hoạt động của nhà trường
- Chịu trách nhiệm chung về những vấn đề xảy ra tại trường; Bảo đảm trật tự, an ninh và bảo vệ môi trường, an toàn trong nhà trường.
- Trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuyên môn tới giáo viên mầm non để đảm bảo chất lượng chăm sóc và giáo dục trẻ theo chỉ tiêu chất lượng.
- Lập kế hoạch xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch chăm sóc giáo dục trẻ cho từng năm học, đánh giá, báo cáo kết quả thực hiện.
viên, nhân viên theo quy định.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm hiệu trưởng tại các trường
Tuổi từ 28-38
Trung thực, yêu trẻ
Biết phương pháp giáo dục ReggioEmilia và giao tiếp tiếng anh giao tiếp lưu loát là một lợi thế

- Lương Tháng 13
- 12 ngày
- 2-3 chuyến du lịch trong và ngoài trước trong năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp