Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. HÀNH CHÁNH
- Tổ chức quản lý trang thiết bị, tài sản, phương tiện và cơ sở hạ tầng công ty và các chi nhánh
- Quản lý công tác bảo vệ, an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc, phòng chống cháy nổ.
- Tổ chức sự kiện, hoạt động ngoại khóa, chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên trong công ty.

2. NHÂN SỰ
- Thực hiện và quản lý công tác tuyển dụng nhân sự trong công ty đảm bảo yêu cầu về số lượng và chất lượng.
- Thực hiện các công việc quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, theo dõi nghỉ phép, hội nhập, đào tạo, nghỉ việc,…
- Thực hiện các chế độ liên quan tới người lao động như BHXH, BHYT, BHTN.

1. Chuyên môn/Nghiệp vụ:
- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính VP, …
- Có kiến thức cơ bản về hành chánh, nhân sự lĩnh vực F&B là một lợi thế
- Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN, TTNCN, Luật doanh nghiệp, hệ thống ISO,…
- Am hiểu về kiểm soát nội bộ, kiểm soát nguồn lực và chất lượng, tư duy quản trị hệ thống, …

2. Kinh Nghiệm:
- Ưu tiên các ứng viên có 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc về hành chánh nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng

3. Kỹ năng yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thương lượng,…
- Quyền lợi:
- Lương 10-12
- Phụ cấp cơm, xăng di chuyển.
- Được hưởng đầy đủ lương, thưởng, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được giảm 10% khi sử dụng dịch vụ tại công ty.

- - Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- - Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động
- - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp