(Hà Nội) Chuyên Viên Nhân Sự

1. MẢNG CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH (Quy mô nhân sự: 50 người) (50%) 

- Tính toán và chi trả chế độ cho người lao động

- Phụ trách công tác BHXH, BHYT, BHTN,

- Phụ trách tính toán thuế thu nhập cá nhân,

- Phân loại, cập nhật, quản lý và lưu trữ toàn bộ hồ sơ lao động

- Tiếp nhận và giải đáp về chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động

- Tham mưu, tư vấn cho Trưởng Bộ phận về công tác nhân sự

2. MẢNG TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO (30%)

- Trợ lý cho Quản lý để tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng

- Trợ lý cho Quản lý để tổ chức thực hiện công tác đào tạo trong Công ty.

- Đứng lớp hội nhập (Orientation)

3. MẢNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG (20%)

- Tổ chức các hoạt động tập thể, phong trào, quan hệ lao động, quan tâm con người của Công ty.

1. Kiến thức:

- Tốt nghiệp Đại học các ngành về nhân sự, ưu tiên ngành QUẢN TRỊ NHÂN SỰ, KINH TẾ LAO ĐỘNG các trường KINH TẾ, KHXHNV, LĐXH, Nội vụ, ....

- Nắm vững Luật lao động về HĐLĐ, tiền lương, Thời giờ làm việc - Thời giờ nghỉ ngơi, ...

- Nắm vững Luật BHXH, Luật thuế Thu nhập cá nhân,

- Có từ 04 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí chuyên viên Nhân sự;

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng word, excel thành thạo (sử dụng, tự lập các hàm tính toán tốt)

- Nhạy bén trong xử lý tình huống, giao tiếp chủ động linh hoạt.

- Cẩn thận, chỉn chu trong công việc

3. Quan điểm, thái độ làm việc: 

- Nhiệt tình, có trách nhiệm, quyết tâm hoàn thành công việc theo mục tiêu kế hoạch.

4. Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Sáng từ 8h -> 12h; chiều từ 2h giờ -> 5 giờ)

- Tổng thu nhập: thỏa thuận (Từ 12 - 15 triệu)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tinh thần hỗ trợ nhau để đạt mục tiêu công việc đề ra;

- Được đào tạo, huấn luyện về quy trình nội bộ, có lộ trình làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng;

- Các chế độ tuân thủ theo Luật Lao động, thưởng các ngày lễ, tết và các sự kiện đặc biệt.