giám đốc phát triển kinh doanh

1. Lập kế hoạch kinh doanh, phát triển thị trường khai thác các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ.
2. Xây dựng quản lý phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
3. Tìm kiếm khách hàng, thiết lập quan hệ với khách hàng và các đối tác tiềm năng.
4. Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về kết quả hoạt động kinh doanh của đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
5. Quản lý hoạt động kinh doanh toàn Công ty và trực tiếp kinh doanh.

•Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh trong ngành bảo hiểm nhân thọ hoặc ngành dịch vụ tài chính khác.
•Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lãnh đạo và quản lý đội ngũ kinh doanh bảo hiểm nhân thọ.
•Có hiểu biết chung về các khái niệm và thực tiễn về lập kế hoạch tài chính, phát triển kinh doanh.
•Kiến thức tốt về thị trường và khách hàng, phân khúc sản phẩm cho từng loại khách hàng mục tiêu
•Có kiến thức về tuân thủ và cách thức áp dụng cho ngành bảo hiểm.
•Có nguyên tắc và kỹ thuật lập kế hoạch bao gồm: Phân tích nhu cầu khách hàng, báo cáo chiến lược, kế hoạch hành động và thiết lập mục tiêu.
•Có kiến thức chuyên sâu và kỹ năng về các vấn đề và nguyên tắc quản lý bao gồm: Vai trò của người quản lý, quản lý vấn đề và quy trình phát sinh, thiết lập cơ cấu tổ chức bộ phận, xây dựng nhân sự, có khả năng triển khai kinh doanh tạo ra lợi nhuận, xây dựng quan hệ đối tác.

- Mức thu nhập hấp dẫn theo thỏa thuận
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của tổng công ty;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ cộng sự đắc lực;
- Được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng trên mọi lĩnh vực của Bảo hiểm;
- Làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Bảo hiểm, tài chính, ngân hàng;
Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi… theo quy định của tổng công ty.
...

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.