Giám Đốc Marketing Tập Đoàn ( Mức Lương Thỏa Thuận Lên Tới $3,000 - $4,000)

1. Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo Tập đoàn
2. Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động.
3. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quả;
4. Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc Phòng;
5. Xây dựng nội dung và triển khai, kiểm tra đánh giá website của Công ty: Quảng bá sản phẩm dịch vụ. Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng và SEO, diễn đàn, Forum, TVC, Email Marketing…
6. Tham gia các giải thưởng nhằm tăng cường uy tín của thương hiệu;
7. Thực hiện các công việc liên quan đến bảo vệ thương hiệu; Đăng ký các chứng nhận thương hiệu, khiếu nại đối với các đơn vị sử dụng thương hiệu hoặc tương tự thương hiệu Sơn Hà …;
8. Thu thập thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm,đối thủ cạnh tranh để xây dựng phân khúc thị trường cho sản phẩm và xác định thị trường mục tiêu;
9. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh để đưa ra các chính sách bán hàng, hỗ trợ bán hàng cho kinh doanh nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần
10. Nắm bắt năng lực, công nghệ SX, phối hợp với Trung tâm R&D để nghiên cứu cải tiến, phát triển sản phẩm mới trên cơ sở đánh giá về thị hiếu của từng thị trường đã phân khúc và định hướng của Công ty. Xây dựng và hoạch định cơ cấu sản phẩm, dự báo sản lượng , tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược sản phẩm;
11. Phân tích các yếu tố thị trường, đối thủ, tiêu hao trong sản xuất của Công ty để đề xuất chính sách giá bán phù hợp với từng dòng sản phẩm, từng thị trường và từng thời điểm để đề xuất các giải pháp ứng phó hiệu quả.
12. Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng: Triển khai thực hiện quảng cáo, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông, …
13. Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Tập đoàn;
14. Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, quầy kệ cho các Công ty kinh doanh trong hệ thống Tập đoàn.
15. Xây dựng bộ chuẩn hóa thương hiệu và các chương trình marketing nội bộ;
16. Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực - đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc bao gồm:
- Huấn luyện, đào tạo đội ngũ;
- Giao mục tiêu, đánh giá kết quả công việc;
- Xây dựng đội ngũ, tạo động lực;
- Đề xuất chính sách đãi ngộ cho nhân sự của Phòng
17. Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Tập đoàn
18. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.

***MỨC LƯƠNG: thỏa thuận từ 3,000 – 4,000USD
***CHẾ ĐỘ, QUYỀN LỢI KHÁC:
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác.
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
 Địa điểm làm việc: Tòa nhà Sơn Hà – Lô CN1, cụm CN Từ Liêm, Minh Khai, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

- Số lượng cần tuyển: 01
- Độ tuổi: 30 đến 40
- Giới tính: Nam/ Nữ
1. Trình độ: Đại học trở lên.
2. Chuyên môn:
- Được đào tạo về quản lý Marketing, Kinh tế, đối ngoại.
- Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành doanh nghiệp và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách.
- Am hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát.
3. Kỹ năng/Khả năng:
- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh
- Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook…)
- Hiểu biết về Pháp luật liên quan lĩnh vực phụ trách.
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Có năng lực và uy tín về tổ chức, lãnh đạo và điều hành.
- Có khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ trách.
- Có khả năng xây dựng và ban hành các quy chế, soạn thảo tài liệu, văn bản hành chính quản trị điều hành doanh nghiệp liên quan tới lĩnh vực phụ trách.
- Tham gia xây dựng, áp dụng, duy trì và cải tiến hệ thống đảm bảo chất lượng sản phẩm của doanh nghiệp.
- Khả năng viết bài và biên tập thông tin.
- Tổng kết và đánh giá chất lượng hoạt động Marketing của doanh nghiệp.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4. Kinh nghiệm: -
- Thời gian: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực PR, Marketing.
- Lĩnh vực: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Marketing
5. Yêu cầu khác:
- Sức khoẻ: Tốt
- Ngoại hình: Ưa nhìn.

- Lương tháng 13
- Chế độ đào tạo nâng cao chuyên môn, tăng khả năng thăng tiến
- Máy móc thiết bị đáp ứng yêu cầu công việc của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp