Giám đốc Kinh doanh

1. Xây dựng kế hoạch cho phòng kinh doanh khối: Kế hoạch bán hàng, kế hoạch đặt hàng, kế hoạch xuất hàng theo từng tháng, quý, năm.

2. Xây dựng các kế hoạch về huấn luyện, đào tạo, tiếp thị và tái cấu trúc nhân sự.

3. Thực hiện chiến lược kinh doanh, chiến thuật bán hàng, biện pháp thực hiện nhằm đạt chỉ tiêu của công ty giao.

4. Phân tích, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch theo định hướng kinh doanh lâu dài, bền vững. Nhận dạng những thay đổi của thị trường và tối đa hóa cơ hội kinh doanh, mở rộng thị phần và có biện pháp dự báo, dự phòng.

5. Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch. Quản lý và kiểm soát chi tiêu để đảm bảo đạt được lợi nhuận dựa trên sự thống nhất trong kế hoạch kinh doanh.

6. Lập báo cáo: xây dựng mẫu báo cáo, báo cáo theo dõi định kỳ hàng ngày, tuần, tháng, quý, năm.

7. Định dạng & thu thập thông tin thị trường, tiếp tục cho ý kiến phản hồi về thực hiện kế hoạch tiếp thị của Phòng KD để từng bước hỗ trợ cho kinh doanh hiện tại & kế hoạch phát triển sản phẩm mới trong tương lai

8. Quản lý, điều phối công việc và vận hành các tổ nghiệp vụ thuộc phòng kinh doanh hoạt động một cách có hiệu quả.

- Bằng cấp tối thiểu: Đại học các ngành: Dược (ưu thế), Kinh Tế, QTKD

- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí Giám đốc kinh doanh, Phó Tổng Giám đốc phụ trách kinh doanh mảng ETC, OTC, hoặc các vị trí tương đương.

- Ưu tiên người có nhiều kinh nghiệm quản lý KD

- Kỹ năng yêu cầu: Kỹ năng quản lý-điều hành, kỹ năng xây dựng hệ thống, kỹ năng đàm phán thương lượng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đào tạo huấn luyện, kỹ năng xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh,...

- Tính cách yêu cầu: Trung thực, chịu khó, sáng tạo,...

• Chế độ bảo hiểm

• Du Lịch

• Chế độ thưởng

• Đào tạo

• Tăng lương

• Nghỉ phép năm