Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 62 lượt xem
Ngày cập nhật: 22/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng
2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
3. Quản lý việc đào tạo của công ty
4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty
5. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự
6. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện
7. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
8. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên
9. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho cấp quản lý.
10. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan
11. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
12. Lập lịch họp, theo dõi và tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty.
13. Thực hiện các công việc khác do quản lý trực tiếp chỉ đạo.
2. Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
3. Quản lý việc đào tạo của công ty
4. Quản lý văn phòng phẩm của công ty
5. Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự
6. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện
7. Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
8. Thực hiện chấm công cho nhân viên văn phòng lập bảng tổng kết công, công tăng ca, chuyển cho CNV ký tên, chuyển TP duyệt, chuyển P.Kế toán để tính lương cho nhân viên
9. Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho cấp quản lý.
10. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho nhân viên giao nhận (hoặc tự chuyển)đến các bộ phận liên quan
11. Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ thuộc phần việc được giao.
12. Lập lịch họp, theo dõi và tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty.
13. Thực hiện các công việc khác do quản lý trực tiếp chỉ đạo.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn/chuyên môn
-Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng trở lên.
-Có am hiểu về thị trường tuyển dụng.
-Tin học văn phòng tương đương chứng chỉ B
2. Kỹ năng
-Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
-Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm
-Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân sự.
4. Phẩm chất cá nhân:
-Trung thực, nhiệt tình công tác.
* Quyền lợi được hưởng
1. Lương cạnh tranh, Thưởng hiệu suất theo thành tích công việc; Thưởng cuối năm, v.v….
2. Du lịch hàng năm, Year End Party và một số hoạt động khác.
3. Hưởng đầy đủ BHXH và chế độ chính sách khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
Thu nhập: Từ 8 triệu – 12 triệu + thưởng theo doanh số của sales.
-Tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng trở lên.
-Có am hiểu về thị trường tuyển dụng.
-Tin học văn phòng tương đương chứng chỉ B
2. Kỹ năng
-Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
-Tin học văn phòng thành thạo.
3. Kinh nghiệm
-Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm vị trí nhân sự.
4. Phẩm chất cá nhân:
-Trung thực, nhiệt tình công tác.
* Quyền lợi được hưởng
1. Lương cạnh tranh, Thưởng hiệu suất theo thành tích công việc; Thưởng cuối năm, v.v….
2. Du lịch hàng năm, Year End Party và một số hoạt động khác.
3. Hưởng đầy đủ BHXH và chế độ chính sách khác theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
Thu nhập: Từ 8 triệu – 12 triệu + thưởng theo doanh số của sales.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh, Thưởng hiệu suất theo thành tích công việc; Thưởng cuối năm, v.v….
- Được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho yêu cầu công việc
- Du lịch hàng năm, Year End Party và một số hoạt động khác
- Được đào tạo các kỹ năng cần thiết cho yêu cầu công việc
- Du lịch hàng năm, Year End Party và một số hoạt động khác
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH ÁNH HỒNG
327 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, Tp.HCM
327 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, Tp.HCM
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên Nhân Sự trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH ÁNH HỒNG. CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH ÁNH HỒNG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên Nhân Sự cách đây lúc 21/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ KỸ THUẬT ĐIỆN LẠNH ÁNH HỒNG
Địa chỉ: 327 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, Tp.HCM
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ