Chuyên Viên Kiểm Soát Nhân Sự

- Đảm bảo kiểm soát chi phí, ngân sách nhân sự theo mục tiêu, KHKD (số lượng nhân sự theo định biên được duyệt).
- Tham mưu giúp HĐQT đưa ra các chính sách nhân sự phù hợp với thực tế và phát triển.
- Đảm bảo cảnh báo kịp thời các rủi ro trong công tác Nhân sự.
- Đảm bảo 100% Nhân sự được giao việc, được đánh giá hàng tháng/quí……và hiệu quả sử dụng nhân sự tại công ty mình phụ trách
- Đảm bảo tuân thủ đúng các quy định Pháp luật về lao động, luật BHXH, quy chế/quy định của công ty.
- Nâng cao năng lực bộ máy nhân sự để đạt được mục tiêu quản trị nhân sự phục vụ KHKD và mục tiêu

+ Thâm niên: từ 02 năm trở lên làm việc tại các vị trí Phó phòng/Trưởng phòng Nhân sự, Kiểm soát nội bộ hoặc 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên nhân sự.
+ Có kiến thức tổng hợp về các mảng của nhân sự (tuyển dụng, đào tạo,C&B, đánh giá KPIs & hệ thống)
+ Biết/có kiến thức/đã từng triển khai một trong các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI, BCS,…
+ Đã từng tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng và các quy trình, quy định về lương thưởng.
+ Có kinh nghiệm giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện thủ tục các quan hệ lao động trong đơn vị từ 200 nhân viên trở lên.
+ Nắm được các quy định về Luật LĐ, thuế TNCN, BHXH hiện hành.
* Chế độ:
- Lương: 700 - 1000$/tháng
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI.
- Công ty hỗ trợ ăn trưa 730.000/tháng
- Các chế độ Bảo hiểm theo quy định + Phiếu khám sức khỏe/năm
* Thông tin liên hệ:
DYT Việt Nam – Tầng 5, tòa nhà Technosoft, Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
Email: tuyendung.dyt[@]gmail.com
LIên hệ: Phòng Nhân sự: không chín tám, một hai bốn, bốn không sáu không.

- Thưởng tháng lương 13, thưởng KPI
- Voucher phiếu khám sức khỏe
- Hỗ trợ ăn trưa 730.000/tháng

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp