Chuyên Viên C&B (C&B Executive Or Senior)
Mức lương: 15-20 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 316 lượt xem
Ngày cập nhật: 26/12/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Thực hiện chính sách tiền lương; Tính & thanh toán lương
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương;
- Quản lý tiền lương và thu nhập của người lao động trong Công ty;
- Lập các báo cáo định kỳ về tiền lương;
- Kiểm soát, quản lý công tác chấm công khối văn phòng; Tổng hợp dữ liệu giờ công thực tế toàn Công ty để làm cơ sở tính lương;
- Tính lương và thực hiện thủ tục thanh toán lương hàng kỳ đến người lao động; Giải quyết các khiếu nại và giải đáp các thắc mắc của người lao động về tiền
lương;
- Quản lý phép năm của tất cả nhân sự trong Công ty.
2. Thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH, chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi cho người lao động
- Quản lý, kiểm soát và báo cáo định kỳ về việc sử dụng nguồn quỹ phúc lợi của Công ty cho các hoạt động chăm lo về đời sống tinh thần cho người lao động.
3. Quản lý lao động, Hợp đồng lao động & Lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Khai trình sử dụng lao động hàng kỳ theo quy định và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động;
- Soạn thảo HĐLĐ, trình ký duyệt và gởi đến người lao động. Quản lý HĐLĐ của nhân viên toàn Công ty;
- Theo dõi thời hạn HĐLĐ và báo cáo hàng tháng đối với các HĐLĐ đã đến hạn tái ký;
- Tham mưu đến người có thẩm quyền ký kết, chấm dứt, thanh lý các HĐLĐ theo đúng quy định của pháp luật lao động;
- Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ của toàn Công ty (bộ hồ sơ giấy và nhập liệu thông tin nhân sự vào phần mềm) theo đúng nguyên tắc bảo mật và chỉ cung cấp
thông tin về nhân sự Công ty khi có yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.
4. Trách nhiệm khác
- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến công tác C&B; trình ký duyệt, ban hành và lưu trữ;
- Soạn Offer Letter và gửi thư thông báo nhân sự mới;
- Tham gia tổ chức và thực hiện các sự kiện nội bộ do Phòng HCNS chủ trì và các chương trình sự kiện khác của Công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương;
- Quản lý tiền lương và thu nhập của người lao động trong Công ty;
- Lập các báo cáo định kỳ về tiền lương;
- Kiểm soát, quản lý công tác chấm công khối văn phòng; Tổng hợp dữ liệu giờ công thực tế toàn Công ty để làm cơ sở tính lương;
- Tính lương và thực hiện thủ tục thanh toán lương hàng kỳ đến người lao động; Giải quyết các khiếu nại và giải đáp các thắc mắc của người lao động về tiền
lương;
- Quản lý phép năm của tất cả nhân sự trong Công ty.
2. Thực hiện và giải quyết các chế độ BHXH, chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi cho người lao động
- Quản lý, kiểm soát và báo cáo định kỳ về việc sử dụng nguồn quỹ phúc lợi của Công ty cho các hoạt động chăm lo về đời sống tinh thần cho người lao động.
3. Quản lý lao động, Hợp đồng lao động & Lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Khai trình sử dụng lao động hàng kỳ theo quy định và theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động;
- Soạn thảo HĐLĐ, trình ký duyệt và gởi đến người lao động. Quản lý HĐLĐ của nhân viên toàn Công ty;
- Theo dõi thời hạn HĐLĐ và báo cáo hàng tháng đối với các HĐLĐ đã đến hạn tái ký;
- Tham mưu đến người có thẩm quyền ký kết, chấm dứt, thanh lý các HĐLĐ theo đúng quy định của pháp luật lao động;
- Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ của toàn Công ty (bộ hồ sơ giấy và nhập liệu thông tin nhân sự vào phần mềm) theo đúng nguyên tắc bảo mật và chỉ cung cấp
thông tin về nhân sự Công ty khi có yêu cầu từ cấp quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám đốc.
4. Trách nhiệm khác
- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến công tác C&B; trình ký duyệt, ban hành và lưu trữ;
- Soạn Offer Letter và gửi thư thông báo nhân sự mới;
- Tham gia tổ chức và thực hiện các sự kiện nội bộ do Phòng HCNS chủ trì và các chương trình sự kiện khác của Công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng HCNS giao.
Yêu cầu ứng viên
- Tiếng anh tốt (sếp người nước ngoài)
- Tốt nghiệp đại học các chuyên nghành liên quan
- Mạnh về C&B, bảo hiểm, thuế TNCN
- Nắm rõ luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm C&B
- Khả năng xây dựng các quy trình, chính sách lương
- Chỉ nhận CV bằng tiếng anh
* QUYỀN LỢI:
- Được nhận việc ngay
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Chế độ BHXH - BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước
- Tháng lương 13 và Bonus hàng năm (nếu có)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Teambuilding
- Tốt nghiệp đại học các chuyên nghành liên quan
- Mạnh về C&B, bảo hiểm, thuế TNCN
- Nắm rõ luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm C&B
- Khả năng xây dựng các quy trình, chính sách lương
- Chỉ nhận CV bằng tiếng anh
* QUYỀN LỢI:
- Được nhận việc ngay
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Chế độ BHXH - BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước
- Tháng lương 13 và Bonus hàng năm (nếu có)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Teambuilding
Quyền lợi được hưởng
- Tháng lương 13 và Bonus hàng năm (nếu có)
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- - Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- - Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
EMTEK CORPORATION
215 B37 Nguyen Van Huong street, Thao Dien ward, district 2, HCMC, Vietnam
Người liên hệ: HR Department
215 B37 Nguyen Van Huong street, Thao Dien ward, district 2, HCMC, Vietnam
Người liên hệ: HR Department
EM-TECHNOLOGY CORPORATION: - Head Office Address: 215B37 Nguyen Van Huong street, Thao Dien ward, district 2, HCMC, Vietnam. EM-TECH Corporation - Contractor in set up and installation Mechanical and Electrical system. Our target is to fulfill clients requirements and share company benefits with our employees. We know that people are ...Chi tiết
EM-TECHNOLOGY CORPORATION: - Head Office Address: 215B37 Nguyen Van Huong street, Thao Dien ward, district 2, HCMC, Vietnam. EM-TECH Corporation - Contractor in set up and installation Mechanical and Electrical system. Our target is to fulfill clients requirements and share company benefits with our employees. We know that people are the most important ingredient to a successful project. We always try to create an effective and dynamic working environment for our employees. We are willing to train and create any opportunities for our employees to get higher position. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên Viên C&B (C&B Executive Or Senior) trong ngành Xây dựng được tuyển dụng tại Hồ Chí Minh bởi EMTEK CORPORATION. EMTEK CORPORATION đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên Viên C&B (C&B Executive Or Senior) cách đây lúc 24/01/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
EMTEK CORPORATION
Địa chỉ: 215 B37 Nguyen Van Huong street, Thao Dien ward, district 2, HCMC, Vietnam
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên C&B (C&B Executive Or Senior)
Mức lương: 15-20 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ