5 bí quyết giúp nhà tuyển dụng online tuyển đâu - trúng đấy!

Mục lục

Cùng với sự bùng nổ của internet, tuyển dụng online ngày càng phát triển và đa dạng và phong phú dưới nhiều hình thức khác nhau. Tuyển dụng online thật sự đang là sân chơi của mọi tổ chức, doanh nghiệp, hình thức tuyển dụng này càng phổ biến thì việc thu hút ứng viên càng trở nên khó khăn, yêu cầu chiến lược tuyển dụng hiệu quả hơn. Vậy làm thế nào để có thể tuyển dụng online được hiệu quả nhất hay là thế nào để cải thiện chất lượng tuyển dụng cho công ty luôn là những câu hỏi nhức nhối mà chưa có lời giải đáp, hãy cùng tìm việc 24h giải đáp và khám phá 5 bí quyết tuyển dụng trực tuyến hiệu quả nhé.

Tuyển dụng online cho phép sử dụng nhiều chiến thuật đa dạng, trong đó nguyên tắc cơ bản là đăng tin tuyển dụng trên trang website việc làm - hoặc đăng trong một hiệp hội nghề nghiệp (diễn đàn hay mạng xã hội của dân chuyên ngành) nơi bao gồm ngân hàng CV của người tìm việc trong ngành nghề hoặc lĩnh vực chuyên môn đặc thù, từ đó các chuyên viên tuyển dụng của doanh nghiệp dễ dàng sàng lọc hồ sơ và lựa chọn tốt nhất.

Dưới đây là 5 bí quyết sẽ giúp bạn cải thiện hiệu quả của hoạt động tuyển dụng trực tuyến nhằm tăng khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu về cho công ty.

1. Cải thiện chất lượng website của công ty

Cải thiện chất lượng website của công ty là vấn đề hết sức quan trọng đến sự phát triển và sống còn của công ty. Website của công ty nói lên công ty bạn à ai? Hoạt động trong lĩnh vực gì và đang phát triển ra sao, nó giúp ích rất lớn cho việc người lao động tìm hiểu thông tin về bạn. Do vậy, để tuyển dụng online hiệu quả, trước hết bạn cần cập nhật trang web của chính công ty mình, trang cần có nội dung và thông tin hấp dẫn người tìm việc. Bên cạnh thông tin về dịch vụ và sản phẩm, trang web của công ty cần làm rõ ý tưởng tại sao công ty bạn là một nơi làm việc tuyệt vời. Đó là một môi trường thoải mái, thân thiện hay năng động và cạnh tranh công bằng? Sử dụng phần Giới thiệu và Tin tức để làm nổi bật lợi ích mà môi trường làm việc của công ty mang lại cho nhân viên.

2. Sử dụng kênh truyền thông xã hội

Truyền thông xã hội - social media không chỉ có mạng xã hội, mà là một tập hợp rộng lớn bao gồm mạng xã hội, blog, báo điện tử và các website tuyển dụng và một số kênh khác. Với tin tuyển dụng đăng trên nhiều trang web khác nhau, bạn có tiếp cận lượng độc giả lớn mà không cần thay đổi chiến lược tuyển dụng hay tốn quá nhiều chi phí.

Tuyển dụng trực tuyến thường là sử dụng miễn phí khi bạn đăng tin tuyển dụng trên website chính thức của công ty, đăng lên timeline tài khoản mạng xã hội của công ty trên Facebook hoặc các nhóm liên quan có nhiều người dùng quan tâm hoặc có nhu cầu tìm việc làm.

ảnh minh họa

Nếu bạn muốn đăng tin trên các trang web tuyển dụng như Goodcv, Vietnamwork hay 24h đương nhiên sẽ mất phí nhưng hiệu quả mang lại là rất lớn, không chỉ rút ngắn quy trình tuyển dụng, giảm thiếu chi phí lao động trong quy trình tuyển dụng mà còn tìm được ứng viên chất lượng cao. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm những Website tuyển dụng hoàn toàn miễn phí mà vẫn mang lại hiểu quả rất cao như: Tìm việc 24h đây là trang web tuyển dụng được đánh giá là một trong những website tuyển dụng miễn phí uy tín hiện nay.

3. Tránh các cạm bẫy trong tuyển dụng online

Một số đơn xin việc có thể là giả để lấy thông tin về công ty hoặc quản lý tuyển dụng. Kẻ có mục đích khác có thể sử dụng thông tin được đăng trên mạng để quảng cáo sản phẩm, dịch vụ cho công ty bạn. Rủi ro lớn nhất đến từ các hacker chuyên nghiệp, họ có thể sử dụng thông tin bài đăng việc làm để giành quyền truy cập vào mạng nội bộ của công ty hoặc giả mạo nhân viên công ty. Điều này sẽ làm tổn hại rất lớn đến uy tín của công ty bạn.

Các công ty cần nhận thức các hạn chế và cạm bẫy khi đăng tin tuyển dụng trực tuyến. Quản lý tuyển dụng cần thận trọng khi liên hệ với các cá nhân bạn gặp trên mạng. Không phải ứng viên nào cũng mong muốn nhận được email mời phỏng vấn của bạn, nhiều người đăng thông tin nhưng lại muốn được liên lạc thông qua người quen hoặc người nằm trọng mạng lưới quan hệ của họ.

4. Duy trì liên hệ cá nhân

Hãy luôn nhớ rằng hoạt động tuyển dụng online cần được tăng cường nhưng không có nghĩa là nó hoàn toàn thay thế hoạt động giao tiếp cá nhân truyền thống. Những liên hệ quan trọng bao gồm việc tiếp cận ứng viên tiềm năng thông qua các sự kiến kết nối và hội chợ việc làm trong trường đại học. Liên hệ trực tiếp hỗ trợ quản lý và ứng viên hiểu rõ hơn nhu cầu của nhau và xây dựng mối quan hệ thân thiết hơn. Làm việc với các chuyên viên tuyển dụng tạo điều kiện tiếp cận các cá nhân có kỹ năng đặc thù dễ dàng hơn.

5. Đầu tư vào phần mềm quản lý tuyển dụng

Tiết kiệm thời gian và tiền bạc bằng cách đầu tư vào phần mềm quản lý tuyển dụng (viết tắt là ATS). Đây là phần mềm tự động hóa quy trình đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên đủ khả năng. Các tính năng vượt trội bao gồm đăng tin tuyển dụng lên nhiều trang web khác nhau chỉ với một cú nhấp chuột, phân loại ứng viên và lên lịch phỏng vấn. Hiện nay trên thị trường cung cấp nhiều loại phần mềm ATS vì thế hãy tìm hiểu và lựa chọn hệ thống tốt nhất với ngân sách và quy mô công ty bạn.

Ngoài những bí quyết trên bạn cũng có thể tham khảo thêm những lí do lỗi thường gặp trong quá trình tuyển dụng lao động theo link dưới đây nhé:

Trên đây là 05 bí quyết giúp nhà tuyển dụng cải thiện được hiệu quả trong quá trình tuyển dụng mà trong suốt quá trình hoạt động trong lĩnh vực hỗ trợ các nhà tuyển dụng của mình, tìm việc 24h hy vọng qua bài viết này bạn có thể tối ưu hóa hoạt động tuyển dụng online cho công ty hơn nữa.

Tin tức khác

5 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất
5 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất

Bạn đã quá mệt mỏi với công việc hiện tại? Bạn muốn tìm một công việc tốt hơn? Nhưng lại không biết tìm lý ...

Ntr là gì và những thông tin thú vị về NTR
Ntr là gì và những thông tin thú vị về NTR

Ntr là gì? Hiện nay, trong các bộ phim hoạt hình hay truyện tranh dành cho tuổi mới lớn thường xuất hiện từ NTR. ...

10 bài văn tả con vật hay nhất
10 bài văn tả con vật hay nhất

Thế giới xung quanh ta có biết bao nhiêu loài vật và mỗi một loài vật lại có một đặc điểm riêng, vẻ đáng ...

10 câu hỏi cực hay để tìm ra nhân viên kinh doanh giỏi
10 câu hỏi cực hay để tìm ra nhân viên kinh doanh giỏi

Có nhân viên kinh doanh tức là công ty sẽ có doanh thu. Nhưng để chọn được nhân viên kinh doanh giỏi giữa biển ...

Một buổi phỏng vấn không thuận lợi sẽ như thế nào?
Một buổi phỏng vấn không thuận lợi sẽ như thế nào?

Phỏng vấn là một vấn đề quan trọng được không ít người quan tâm, bởi nó quyết định đến tương lai của một con ...

Add là gì? Ý nghĩa của ADD trong mạng xã hội
Add là gì? Ý nghĩa của ADD trong mạng xã hội

Add là gì? Bạn thường xuyên nghe và sử dụng từ ADD trong cuộc sống hàng ngày của bạn, đặc biệt khi bạn là ...

“Điểm danh” top 6 shop bán sweater đẹp và chất tại TP.HCM
“Điểm danh” top 6 shop bán sweater đẹp và chất tại TP.HCM

Sweater là một item mà giới trẻ nói chung và các bạn trẻ Sài Thành nói riêng đang rất ưa chuộng bởi mẫu mã ...

Mách bạn các bước làm hộ chiếu online đơn giản
Mách bạn các bước làm hộ chiếu online đơn giản

Hộ chiếu dịch sang tiếng anh là passport. Là một loại giấy tờ tùy thân để xuất nhập cảnh. Trong đó có xác nhận ...