Thông tin chi tiết về mức lương của nhân viên bán xăng dầu

1. Công việc và chế độ lương thưởng của nhân viên bán xăng dầu

1.1. Đôi nét về công việc cơ bản của nhân viên bán xăng dầu

Trước khi tìm hiểu chi tiết về mức lương của nhân viên bán xăng dầu, chúng ta cần phải biết chính xác nhân viên bán xăng dầu cần làm những công việc gì? Từ đó, các bạn ứng viên mới có thể đánh giá tính chất phù hợp của mức lương nhân viên bán xăng dầu. Liệu mức lương hiện tại đã hợp lý với khối lượng công việc mình đảm nhận hay chưa? Liệu khối lượng công việc này có xứng đáng với mức lương cao hơn không?

Đối với vị trí nhân viên bán xăng dầu, nhiệm vụ cơ bản nhất, chiếm tới 80-90% khối lượng công việc là trực tiếp trực tại cây xăng, bơm xăng và bán dầu theo yêu cầu của khách hàng. Đối với những khách hàng có yêu cầu xuất hóa đơn chi tiết, nhân viên bán xăng dầu cần viết hóa đơn thanh toán và xuất hóa đơn cho khách hàng.

Ngoài ra, vào đầu cuối mỗi ca làm việc, nhân viên bán xăng dầu cần thực hiện các công tác kiểm hóa ra vào và phân loại xăng dầu theo mẫu. Cuối mỗi ca trực, nhân viên còn phải thực hiện bàn giao công việc, kiểm thu-chi tiền hàng và kết toán cho bộ phận Quản lý. Kiểm tra và đảm bảo an toàn, phòng tránh cháy nổ cũng là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng cần được ưu tiên thực hiện trước khi bắt đầu và kết thúc công việc trong ngày.

1.2. Mức lương của nhân viên bán xăng dầu có cao không?

1.2.1. Lương cơ bản của nhân viên bán xăng dầu

Có thể nói mức lương cứng của nhân viên bán xăng dầu có phần nhỉnh hơn đôi chút so với mặt bằng chung của các công việc lao động phổ thông hiện nay. Thậm chí, mức lương của nhân viên bán xăng dầu còn được đánh giá là khá cao khi lương khởi điểm đã rơi vào mức 7 - 7,5 triệu đồng/tháng. Lý do là bởi nhân viên bán xăng dầu phải làm việc trong môi trường làm việc, tiềm ẩn nhiều nguy hiểm liên quan tới sức khỏe và tính mạng. Do đó, mức lương nhỉnh hơn cũng có đôi phần dễ hiểu.

Đó mới chỉ là mức lương khởi điểm của nhân viên bán xăng dầu, trải qua thời gian làm việc dài hạn, nhân viên bán xăng dầu sẽ có cơ hội được tăng lương đều đặn theo kỳ, mức tăng và thời hạn tăng sẽ dựa trên quyết định của cơ sở làm việc. Sau thời gian tích lũy kinh nghiệm tại cơ sở, khả năng thăng tiến trong công việc cũng khá ổn. Tại những vị trí cấp cao hơn, ví dụ như quản lý cây xăng, thu nhập của nhân viên sẽ tăng lên từ 8 - 15 triệu đồng/tháng. Phổ rộng của khoảng lương xuất phát từ trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Chỉ cần các quản lý chứng minh được năng lực làm việc của bản thân, chắc chắn bạn sẽ không phải thất vọng với mức thù lao hậu hĩnh.

1.2.2. Thưởng và trợ cấp đối với vị trí bán xăng dầu

Trên đây mới chỉ là mức lương cứng của nhân viên bán hàng xăng dầu, ngoài ra, khi làm việc trực tiếp tại các cây xăng, nhân viên còn được hưởng một khoản trợ cấp cố định từ môi trường làm việc đặc thù.

Cụ thể hơn, theo quy định của Pháp luật, trong trường hợp người lao động phải làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại, có nguy cơ ảnh hưởng tới tình trạng sức khỏe như giao nhận, bán lẻ, bán buôn xăng dầu tại cửa hàng, công việc yêu cầu thường xuyên tiếp xúc với xăng, dầu và các sản phẩm hóa dầu sẽ được hưởng mức phụ cấp tối thiểu 5% so với mức lương cơ bản của công việc có khối lượng hoặc độ phức tạp tương đương của những nhân viên được làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

Đối với công việc liên quan tới xăng dầu hoặc các hóa phẩm xăng dầu mang tính chất nặng nhọc, độc hại hoặc đặc biệt nguy hiểm tới tính mạng phải cao hơn ít nhất mức 7% so với mức lương cơ bản của người lao động được hưởng trong điều kiện làm việc bình thường với khối lượng và mức độ công việc phức tạp tương đương.

Mức trợ cấp hiện hành tại các cơ sở bán lẻ xăng dầu hiện đang trải dài từ 500.000 đồng tới 1 triệu đồng (Nhân viên Petrolimex được hưởng trợ cấp độc hại 1 triệu đồng). Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng lương tháng thứ 13 theo đúng quy định, tham gia vào các khóa đào tạo nghiệp vụ, hỗ trợ chỗ ở miễn phí kèm trợ cấp ca. Đó là chưa kể các kỳ du lịch, nghỉ phép cùng công ty theo chế độ.

2. Môi trường làm việc tại điểm bán xăng dầu

Công việc của nhân viên bán xăng dầu cũng giống như bao công việc khác, dù mức lương thưởng có vô cùng hấp dẫn nhưng vẫn luôn tồn tại rất nhiều hạn chế, đặc biệt là những hạn chế về mặt sức khỏe của nhân viên. Làm việc tại điểm bán xăng dầu nghĩa là nhân viên phải tiếp xúc hàng ngày với mùi xăng xe, khói bụi kèm theo một lượng khí thải lớn từ động cơ của các phương tiện giao thông.

Ngoài ra, nhân viên bán xăng dầu cũng được yêu cầu làm việc theo ca, trong đó là những ca đêm triền miên. Làm việc trong điều kiện khắc nghiệt nhiều hạn chế trong thời gian dài chắc chắn sẽ ảnh hưởng ít nhiều tới sức khỏe của nhân viên. Nhưng dẫu sao thì việc gì cũng có hai mặt, nếu nhân viên đã làm việc lâu năm và quen với môi trường làm việc hiện tại, không cảm thấy bất tiện hay khó chịu với điều kiện làm việc hoàn toàn có thể gắn bó với công việc lâu dài và hưởng trọn mức lương thưởng theo quy định.

3. Yêu cầu tuyển dụng của nhân viên bán xăng dầu

Là một công việc lao động phổ thông, vị trí nhân viên bán xăng dầu không yêu cầu ở ứng viên quá nhiều kỹ năng nghiệp vụ, kinh nghiệm làm việc dày dặn hay trình độ học vấn cao siêu. Đối với công việc này, ứng viên chỉ cần đáp ứng một vài yêu cầu cơ bản về điều kiện sức khỏe, xác định làm việc lâu dài với doanh nghiệp, ít nhất là trong vòng 6 tháng đầu tiên.

Hơn nữa, nhân viên bán xăng dầu là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng nên được yêu cầu phải giao tiếp tốt, nhạy bén và năng động để kịp thời xử lý các tình huống phát sinh, đảm bảo tiến độ công việc. Ngoài ra, tính cẩn thận, trung thực là yếu tố then chốt đối với mỗi nhân viên bán xăng dầu vừa đảm bảo an toàn tính mạng của bản thân và cả những người xung quanh, những nhân viên đang làm việc tại trạm xăng và cả những khách hàng đang mua xăng.

Trên đây là toàn bộ chia sẻ của về mức lương của nhân viên bán xăng dầu. Với những thông tin hữu ích trong bài viết về công việc cũng như môi trường làm việc của môi nhân viên bán xăng, hy vọng các bạn ứng viên sẽ có những đánh giá chính xác nhất để chọn lựa vị trí phù hợp với bản thân.