Quản lý phòng tập (thu nhập > 20 triệu)

- Đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên trong bộ phận.
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc kinh doanh về các lĩnh vực mình quản lý bao gồm nhưng không giới hạn bởi các hoạt động của khách hàng kể từ khi khách hàng qua lễ tân đến khi khách hàng ra khỏi phòng tập.
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch phát triển lượng thành viên tham gia sinh hoạt tại phòng tập của Giám đốc kinh doanh đề ra cho phòng theo tháng, quý, năm.
- Duy trì và ngày càng nâng cao chất lượng huấn luyện viên, đồng thời đề ra các bài tập cơ bản để làm căn cứ cho các thành viên tự tập nếu không sử dụng dịch vụ huấn luyện viên dạy trực tiếp.
- Chịu trách nhiệm bảo quản, và lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ máy móc trong phòng tập do mình quản lý. Nếu để xảy ra hỏng hóc do nguyên nhân chủ quan xuất phát từ sự lỏng lẻo trong quản lý, do không hướng dẫn kỹ quy trình vận hành cho thành viên do không lên kế hoạch và thực hiện bảo dưỡng định kỳ, do chủ quan nên để xảy ra chập cháy… thì quản lý phòng tập và các bộ phận liên quan chịu trách nhiệm bỏ kinh phí để sửa chữa, thay thế.
- Có trách nhiệm yêu cầu trưởng bộ phận khối kỹ thuật, hậu cần, bảo vệ duy trì công tác vệ sinh mặt bằng, cửa kính, lau chùi thiết
bị trong không gian phòng tập và các không gian liên thông do
mình quản lý.
- Phân công và chịu trách nhiệm trước Giám đốc điều hành về từng
thành viên thuộc bộ phận đang quản lý.
- Đăng tuyển và sơ tuyển ứng viên vào các vị trí trong sơ đồ tổ
chức bộ máy đã được Hội đồng thành viên phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về những sai sót của nhân
viên cấp dưới.

Ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên và có bằng cấp quản lý, chứng chỉ Huấn luyện viên thể dục thể thao.

- Lương: Cơ bản + doanh số (tổng thu nhập >20 triệu), chi tiết trao đổi khi ứng viên tới phỏng vấn.
- Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định của luật lao động, tham gia BHXH, BHYT...
- Được làm việc trong mội trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Có chỗ ở tại trung tâm cho nhân viên ở xa.
- Hỗ trợ bữa trưa tại phòng bếp của trung tâm .
- Được sử dụng dịch vụ, sản phẩm tại công ty theo quy định.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ.
- Hưởng lương tháng thứ 13, nghĩ lễ, nghỉ tết, nghỉ phép... theo đúng quy định Luật lao động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.